Wij begrijpen als geen ander hoe waardevol wonen is. Dat motiveert ons. We gaan daarom veel verder dan alleen wonen. Denk hierbij aan welzijn en zorg, schoon en veilig, en het bevorderen van kansen in de samenleving voor onze bewoners.
We kijken wat onze bewoners zelf kunnen en willen bijdragen aan hun complex, buurt en medebewoners. Voor partners kan dat meer meepraten en meebeslissen betekenen. In alle gevallen inspireren bewoners en partners ons om ons werk zo goed mogelijk te doen.
Organisatiewaarden en de Bo-Ex cultuur
De Bo-Ex-cultuur zit in elk van ons. Wij willen een vooruitstrevende innovatieve netwerkorganisatie zijn. Dit vraagt meer flexibiliteit, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid van medewerkers.
Onze organisatiewaarden zijn de bewoner centraal, saamhorigheid en verantwoordelijkheid geven en nemen. Dit geeft ons richting, draagt bij aan onze identiteit, maakt medewerkers trots en geeft onze partners duidelijkheid. Samen met onze medewerkers hebben wij ons organisatieverhaal gemaakt.
